En bog til alle ansatte er en gave med gode intentioner. Den er billig pr. styk, den signalerer at man tænker på noget andet end omsætning, og den kan vælges med omhu.
Den kræver otte timer af modtageren
Det er en større anmodning end nogen anden gave i samme prisklasse. Bliver den ikke læst, står den som en mild bebrejdelse i reolen.
Fagbogen er den sværeste
En bog om ledelse eller produktivitet fra arbejdsgiveren læses som en opgave, ikke som en gave. Selv når den er god.
Skønlitteratur rammer bredere
Den stiller ingen krav og kan gives videre uden dårlig samvittighed. Til gengæld er smagen personlig, og en roman til fyrre mennesker rammer måske ti.
Det der virker
Lad folk vælge selv, og skriv hvorfor I giver en bog. En håndskrevet sætning i forsatsbladet gør mere end titlen. Det er også derfor mange ender med firmajulegaver hvor bogen er ét af flere valg frem for det eneste.
Og lad være med at forvente den bliver læst
Gaven er givet når den er givet. Spørger man til den i januar, laver man en forpligtelse ud af noget der skulle være en gestus.